Fach- und Führungskräfte

In Südafrika fehlen vermehrt qualifizierte Arbeitskräfte, offene Stellen in führenden Positionen können nicht mehr mit Einheimischen besetzt werden und bleiben offen. Dadurch suchen Unternehmen vermehrt ausländische Führungskräfte. Auf der anderen Seite gibt es viele kompetente Arbeitnehmer im Ausland die gerne in Südafrika arbeiten und leben möchten, doch die Kontaktaufnahme und der rechtliche Aufwand zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis stellt oft eine große Hürde dar. Beispielsweise werden Personen in Südafrika nicht in Personalagenturen aufgenommen, wenn sie in diesem Land keinen dauerhaften Wohnsitz haben.

IBN Recruitment bringt beide Seiten zusammen, stellt alle gewünschten und benötigten Formulare für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen und betreut beide Seiten bei behördlichen Hürden sowie rechtlichen Fragen.

Zusätzlich zur Prüfung und Beurteilung der elektronischen Bewerbungsunterlagen führen wir umfassende Interviews mit jedem Bewerber um ein genaues Profil des Kandidaten zu erstellen. Im weiteren Bewerbungsprozess können weitere Tests folgen um dem Auftraggeber bestmöglich im Entscheidungsprozess zu unterstützen.

Initiativbewerbern werden wir einer Vielzahl passender und interessierter Unternehmen aus unserem Netzwerk vorstellen wobei wir eine hohe Vermittlungsrate erreichen. Dabei werden alle Kunden selbstverständlich auch in allgemeinen und rechtlichen Fragen beraten und unterstützt.